“我去叫人过来。”
李文霖起身出去了。
雷小玲是办公室的一个年轻女员工，很快就到了会议室。
“坐吧，说说你是怎么想到启动界面的展示动画建议？”
叶谦辰拍了拍建议本。
雷小玲脸红红的有点不好意思：
“就是我的那台电脑软件的启动时间比较长。
每次打开软件都要10多秒的时间，我就想着这个时间段不要浪费了。”
现在不是20年后，电脑性能过剩的年代，
3、5年前的电脑安装上最新款的办公软件，启动速度明显偏慢。
20年后常见的弹窗广告倒计时的展示功能，也还没有人采用过。
现在流行是固定tips弹窗方式。
就是弹出tips窗口以后，不会自动关闭，需要用户手动关闭。
刚开始的时候，用户还会稍微花时间看一下。
再往后烦了，基本都被关闭了。
所以，这种弹窗的效果比较一般。
后世的动画弹窗相当于是升级版。
倒计时5秒钟后自动关闭，体验会更好。
可以利用这几秒的时间，教一些使用技巧。
就算每次启动只教一个小技巧，也能提升用户的体验和粘性。
动画弹窗以后还可以转化为大家所熟知的倒计时广告。
叶谦辰极为赞赏：
“好，这个建议提得非常好。
为我们至少争取了3秒钟的软件宣传时间。
这条建议入选今年十佳建议。
大家给雷小玲鼓掌？”
“啪啪啪。”
叶谦辰带头下，全体人员都鼓掌，给雷小玲鼓励。
鼓掌过后，叶谦辰当场给雷小玲确定几个奖励：
“这个建议好的地方在于，具有开创性。
我宣布对雷小玲的两个奖励。
第一，按最高等级发放啄木鸟行动专项的奖金；
第二，雷小玲增加一个职位，WPS产品体验官。
在本职工作以外，协助收集产品意见和建议。
岗位试运行三个月，效果好的话，转为常设岗位，享受部门副经理待遇。”
后面这句话就是一个激励，按正常情况都能转为常设岗位。
没想到提了一个小建议，居然得到了大老板的肯定，升职加薪就在眼前。
刚刚工作才两年的她，还从来没有这么被领导认可过。
雷小玲很是激动，站起来向叶谦辰行礼。
“谢谢老板，谢谢大家。”
“啪啪啪。”
这回是大家自发的鼓掌。
叶谦辰及时解释了设定新职位的目的：
“你们啊，不要老是关注一些技术问题。
也可以把自己当做一个什么都不懂的小白用户。
站在普通小白用户的角度，去思考问题。
不用拘泥一个技术专家的位置。
李主任，把雷小玲的建议以及奖励。
在公司内部通报一下，重点说一下被重奖的原因。”
李文霖点点头，表示记录下来了。
大家继续后面的议题，
“在发布会前务必完成的三项工作：
第一项，帐号注册登录，以及帐号后台的管理，用专门的服务器管理帐号资料，务必注意安全。
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