王芬芳后来还是义无反顾地加入财星家具公司，说不什么是什么原因。
也许是因为在外企压力太大，每天按时上下班，工作强度高，压力大，也没什么太大的提升空间。工资是高没错，但天天忙得跟陀螺似的，哪怕钱再多都没时间花。
再者，这工作似乎有点吃青春饭的嫌疑，每天从名牌大学毕业出来的学生很多，指不定，哪天她就被人给挤下去了。
想要在社会上立于不败之地，就必须学到别人替代不了的技能。
王芬芳却还没有这种技能，之所以能应聘进外企，完全因为她外语还可以，且毕业于名牌大学。单单这两点，她其实并没有太大的竞争优势！
加入财星家具公司则不同，她至少能接触到管理方面的知识，管理方面的能力也能够得到锻炼。至于工资，哪怕少点也无所谓！
正是基于这种想法，当孟轩告诉王芬芳，他招聘的副总、秘书和业务员，其实是同一个岗位，也就是说，王芬芳必须同时身兼几个职位：副总、秘书和业务员，甚至以后公司要是扩大招人，她还必须兼任人事经理。
王芬芳非但不失望，反而很高兴，兼任的职务越多，她的权力也就越大，接触到的方方面面更多，更能锻炼人。
“芬芳同志，谢谢你的理解！我跟你说过，之前有个女孩，主动提出月薪1万到我公司工作，被我拒绝了，因为她的条件不够好！但是，你不一样，你原先在外企工作，我不能让吃亏！这么着，我给你开6万元的月薪！你觉得怎么样？”
孟轩胆敢开如此高的月薪，是料定，王芬芳肯定不会接受的！他都说了，之前有个女孩主动提出万元月薪，她好意思？
就算王芬芳好意思，他也不怕！
大不了，他再提一个条件：当月必须拉到一笔60万元的单子。家具行业的利润是10多个点。做成一笔60万元的单子，公司能赚10多万，10多万给王芬芳6万，公司还能赚好几万！
“孟总，我初来乍到，您不用给我开这么高工资的！”王芬芳听孟轩刚才又提那个主动要万元月薪的女孩，她实在不好意思开口谈工资。
其实，如果孟轩不提工资，直接按照招聘广告上的薪资待遇跟她签合同，她就很开心了。
孟轩这么一提，反倒显得，她并非一片诚心来工作，而是图谋高薪！
而且，她初来乍到，还没做出成绩呢，孟轩给她高薪，她压力也大啊！
“不开高工资那儿行？不开高工资，我对不起你啊！”孟轩情绪有些激动起来：“这么着！我给你开8万元月薪！你觉得怎么样？”
8万元月薪？
我的乖乖，这也太高了！
无功不受禄，孟轩开这么高月薪，压力会很大的！之所以辞掉外企的工作，目的之一是为了减压，王芬芳可不想在财星家具公司承受太大的压力。
“孟总，不可以的，太高了！”
“那10万！”
“也不可以！太高了，往低开！”
“12万！”
“还是高啊，往低开！”
“5万！”
“往低开，再往低开！”
王芬芳被孟轩的情绪带动，也有些激动起来，竟然没注意到，孟轩已经把价格降低。
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